先輩インタビュー

営業企画部　営業技術Gr

イニシャル｜Y.K.
2017年入社（中途）

キーレックスを選んだ理由は？

タイ人の通訳者を募集していたから

キーレックスがタイに会社設立計画があると聞き、タイ人の通訳者を募集していることを知っていて応募しようと決めました。
採用面接を受ける前に会社のホームページを見て、主にマツダの自動車部品を生産している会社と知ってマツダはタイでも有名な自動車ブランドなのでキーレックスに興味を持ち、すぐにでも一緒に働きたいと思い決意しました。
そして採用後に、私は自分の能力を最大限に発揮して頑張らなければならないと自分自身で決意しました。

また会社が求める仕事の内容は自分の知識と一致し、日本で日本人と一緒に安定した会社で働けることは誇りであり、この会社で働くと自分の将来のキャリアパスにとって大切なステップになると確信しました。

現在の仕事内容は？

日本語やタイ語の翻訳

日本語やタイ語の翻訳者としてキーレックスとタイのSKT間のコミュニケーションを取ったり、またご来社されるタイ人のお客様等の通訳をサポートする。通訳や翻訳の仕事において翻訳業務として様々な専門用語があり、また関わっている他部門に連絡や言葉の意味を確認しながら行っています。
最も理解できなかった場合は、三現主義「現場」「現物」「現実」のツールを使って翻訳を成功させるのやり方で行っています。
通訳や翻訳の経験を徐々に重ねて、入社した頃と比べて成長し、自信を持って自分の業務領域がスムーズに進んでいます。
今は、新規受注のプログラム推進業務を勉強中です。

仕事をしていてうれしかったことは？

自分の視野を広げて知識を増やすことができること

キーレックスで働き始めてから多くのことを学ぶことができ、特に「階層別教育」という人材育成プログラムは全社員が一緒に参加し、自分の業務内容以外まで自分の視野を広げて知識を増やすことができます。
また生産技術に関する「エンジニアリング教育」もあり、このような教育のプログラムがあることで生産に関わっている機械の仕組みが明確に理解でき自分の仕事にとても役立っています。

さらに海外生産拠点の子会社（タイ、Mexico、America）があり、そのため会社が社員の英語力を高めるためにオンライン英会話のプログラム（オンラインレアジョブ英会話）を提供され英語が興味深い社員や海外への出張社員など自由に勉強することができます。

KEYLEX Point!

キーレックスのここがすごい！

上司と部下の境界を分けない会社であり、ご親切で安心して上司に仕事などの相談ができることです。
特にKPS活動は、社内の生産システムの改善活動であり全部門・全工場から代表者を選定して一緒にアイディアを出して改善するという活動です。
KPS活動からの良い成果は、生産システムが改善されることだけでなく、各部門や各工場から参加されるメンバーとの良い人間関係を作られ、これにより部門と工場間が人間関係深くスムーズに仕事をし易くなり大切なのは、少しでも改善に参加できたという自負が生まれます。
私にとって素晴らしいポイントと思っています。